1、用人原则：能者上，平者让，庸者下，劣者汰；有德有才重用，有德无才培训使用，有才无德限制使用，无才无德禁止使用。
2、德是指：勤劳、不怕苦、好学上进、有团队精神、爱岗敬业。
3、升职原则：会生孩子、会喂奶水，下推上拉、有功劳。
4、组长原则：组员没有进步，组长失职；组员到哪里就业都是长时间的拿高工资；开头收尾；强调工作结果；3年任期。
5、管理者原则：没让学校进步，就是不作为；强调工作的结果；稳定现在发展未来，留取丹心照企业。
6、劳动原则：带脑；带眼；带口；带耳；带手；带脚；带鼻子；专业高效率；带笔纸，工作工具，通讯工具。
7、换位思考：我工作快乐，因工作给服务对象带来快乐、舒服、美，为工作赚钱快乐，为赚钱工作很累；工作后试用看。
8、对员工强调：绝对服从；工作过程、工作进步；敬业也是一种能力；顶得住100次骂，并记住原因、结果、方法，骂的财富；白天工作每天睡觉前和走路时都要思考工作，3年的1095天就拿3000元月薪；每天发现一个问题，并解决一个问题并记住，3年的365天经验就是一笔财富。
9、后备人才做事原则：有责任感；有思路；有手尾。
10、财富原则：人脉（守信）；才脉（a.家教、学历、职称 B.工作经验）。
11、人上人原则：聪明、勤劳不怕苦，忠诚于事业。
12、市场经济就是竞争服务经济。
13、不讲奉献（企业与员工是对等原则）；讲忠诚（汉奸---背叛的下场）。 |
