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注册会计师到底值多少钱? ​

编辑日期: 2018-12-09

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导语

很多人考注会的目标很明确,就是为了升职加薪,那么一张CPA证书能够带来多少价值,这是很多人关心的问题。根据调查,下面分享了一些CPA持证人的单位以及不同岗位的起薪状况,请参考。

1. 四大会计师事务所

即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。

“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在“四大”从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,“四大”不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。 

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 

但是如果已经是CPA持证人,入职四大会计事务所,年薪一般30-40万元左右,随着你的工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。

2. 内资会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。 

3. 国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CPA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。

按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

4. 某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。 

其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。 

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5. 外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。 

外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万—80万RMB/年,商业银行类职位7万—12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。

6. 外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。 

投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

7. 合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。

8. 外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。 

咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

岗位与薪酬


在一家公司,能够从事什么样的岗位往往取决于你的工作经验和个人能力。岗位的高低所带来的薪酬差距非常大,毕竟升职、加薪往往是绑在一块的。 

1. 四大审计员

审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了,但是四大的审计,听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的第一梯队,不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台,很多CPA学员也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。

目前来看,四大在招聘应届毕业生的时候,起薪已经到了8K起,考出CPA之后薪水会更高一些,那么如果你有相关专业的工作经验,同时考出了CPA,就可以直接从S1或者S2做起,年薪20万不成问题,加上差补和项目提成,也算是很容易做到的高薪职位。 

2. 财务经理

财务经理的水平相差很大,小公司的财务经理就是一个高级做账员,所以高薪高水平的财务经理往往都是世界500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验,加上一张CPA,想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。

大企业的财务经理一般年薪都在30万左右,但是和会计师事务所比起来,工作强度会降低很多,即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差,这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。 

3. 高级客户经理

银行系统中,高级客户经理就是银行和客户的桥梁,一个优秀的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力,能给银行带来需要的资源,同时还需要有专业的素养和服务意识,能够全方位的保护客户的权益。

大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月,有的可达30K,优秀的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候,不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求,在证书上还需要持有CPA、CFA、FRM等资格证书。 

4. 财务总监、CFO

大企业财务总监的年薪通常都在30—50万,CFO的话都在50万以上,加上股权分红等,实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上非常高的,所以证书也是必不可少。CPA学员在规划自己的职业生涯之路时,都会把财务总监或者是CFO作为最终目标。

总得来说,CPA持证人所具备的优势还是非常大的。在“四大”,没有CPA证书者不能升管理这是很多考生都很清楚的事儿。当然我们选择考CPA也是为了提升自己的实力,寻求更好的发展机会。有句话说不怕你不努力,就怕比你优秀的人比你还努力。想要获得高薪,就必须付出比别人更多的努力。

一张CPA帮你敲开职场的新大门,为你提供跳槽的新机会,他虽然无法直接决定你的职业高度,但是在学习CPA的过程中,你收获的将更多。

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